A Controladoria Geral do Município do Rio de Janeiro realizou uma série de palestras, da “Trilha Ambiente-se (Presencial)”, destinadas aos novos servidores aprovados no concurso de 2023.
Os eventos ocorreram entre maio e junho, no Núcleo de Atividades Audiovisuais do Centro Administrativo São Sebastião e no auditório do Arquivo da Cidade. Além disso, os dois primeiros eventos foram realizados em conjunto com a Secretaria Municipal de Fazenda e Planejamento.
As 14 palestras foram ministradas por gestores da CGM-Rio e outros órgãos municipais, abordando temas essenciais para a ambientação dos novos servidores, como:
* Integridade, Transparência, e Proteção de Dados – Rodrigo Henrique, Secretário municipal da SMIT
* Planejamento Estratégico e Desenvolvimento Sustentável – Fernanda Mofati e Daniel Mancebo (FP/SUBPAR)
* Administração de RH e Logística Municipais – Roberta Guimarães, Subsecretária na FP/SUBGGC
* Direitos e Vantagens do Servidor Municipal – Daniele Pereira, Coordenadora na FP/SUBGGC/CGRH/CTNRH
* Regime de Previdência Complementar – Melissa Garrido, Presidente do PreviRio
* Estrutura Organizacional da PCRJ e da CGM-Rio – José Fernando Dória da Silva, Gerente na CG/SUBAC/CCN
* Planejamento Estratégico na CGM-Rio – Marcelo Ferreira, Assessor Chefe do Gabinete da CGM-Rio
* Processo.Rio – Jacqueline Ribeiro, Gerente no Gabinete da CGM-Rio
* Auditoria Aplicada à PCRJ – Ricardo Davi Moraes, Auditor Geral da CGM-Rio
* Código de Integridade do Servidor Público Municipal – Luana Cardoso – Coordenadora de Integridade da SMIT
* Corregedoria Aplicada à PCRJ – Robson Feruti, Subcontrolador na CG/SUBCOR, Carmen Fernanda Bighi, Coordenadora na CG/SUBCOR/CTCIA, e Dalton Henrique Mota, Coordenador na CG/SUBCOR/CTRA
* Controles Internos e Riscos – Guilherme Zenha, Coordenador na CG/SUBAC/CCN e José Fernando Doria da Silva, Gerente na CG/SUBAC/CCN
* Contabilidade Aplicada ao Setor Público e SIAFIC CARIOCA – Márcio Martins, Contador Geral na CG/SUBCON/CTG
* Orçamento Público Aplicado à PCRJ – Carlos Eduardo Lima do Rego da FP/SUBEX/SUPOR
Essa imersão teve como objetivo apresentar aos novos servidores assuntos relevantes para o desempenho de suas funções nesse início de carreira e totalizou 137 horas de capacitação.
