A servidora da CGM-Rio, Ana Paula Monteiro Ramos Gnisci Viegas, foi uma das formandas da Turma 1 do Programa Rio Liderança Feminina, que teve sua solenidade de formatura realizada no Palácio da Cidade, nesta sexta-feira (19/5), com a presença da Controladoria Geral do Município do Rio de Janeiro. Além dela, 45 servidoras concluíram o ciclo desse programa pioneiro promovido pelo Instituto Fundação João Goulart (FJG), voltado exclusivamente para mulheres servidoras, com o objetivo de impulsionar a igualdade de gênero, diversidade, inclusão, combate à violência contra a mulher e liderança feminina.
A servidora da CGM-Rio que recebeu o certificado de conclusão no evento contou um pouco sobre a experiência e os planos para o futuro. “Foi transformador para mim e, ao longo desse ciclo, pude desenvolver habilidades e adquirir conhecimentos que irão fortalecer minha atuação como servidora. E, agora formada, estou pronta para contribuir ainda mais para a liderança feminina e promover mudanças positivas em nosso município”, contou Ana Paula.
A cerimônia contou com a presença de autoridades como a secretária municipal de Fazenda e Planejamento, Andrea Senko, a secretária especial de Políticas e Promoção da Mulher, Joyce Trindade, a secretária municipal de Transportes, Maína Celidonio. Também estiveram no evento: chefias das alunas, professores colaboradores e aprovadas para a turma 2, entre elas, a servidora da CGM-Rio, Carmen Fernanda Ferreira Bighi Abdelnor Barbosa.
“Como chefe da formanda Ana Paula, pude acompanhar de perto o desenvolvimento e a dedicação dela ao longo do curso. E, agora, como aluna da turma 2, estou animada para adquirir novos conhecimentos e contribuir para o fortalecimento da liderança feminina em nosso município. Essa formatura é apenas o começo de uma jornada de transformação e a CGM-Rio está comprometida em continuar trilhando esse caminho”, disse Carmen.
O Programa Rio Liderança Feminina, lançado em 8 de março de 2021, teve início por meio de um projeto elaborado pelo Grupo Transversal de Trabalho (GTT), composto por servidoras do Programa Líderes Cariocas. A iniciativa visa proporcionar mais oportunidades para que as mulheres assumam sua liderança e protagonismo pessoal em suas áreas de atuação, facilitando o desenvolvimento de suas carreiras. E, fundamenta-se em pesquisas, benchmarking, embasamento teórico e análise de dados, formando a base de todo o programa. Por meio de dados, capacitações, rodas de conversa e projetos de conclusão de curso, são apresentadas ações e políticas afirmativas com alto potencial de impacto na vida dos servidores e dos cidadãos cariocas, com enfoque na equidade de gênero.
Os projetos desenvolvidos pelas participantes serão encaminhados à Secretaria Especial de Políticas e Promoção da Mulher, a fim de viabilizar as iniciativas no serviço público, alinhadas à agenda de gênero e, quando necessário, em colaboração com outras pastas.
Fotos: Marco Antonio e Fundação João Goulart
